隨著4月1日的臨近，索尼集團在3月27日對外宣布了新的管理架構，而屆時公司的新總裁兼CEO平井一夫也將上任。“一個索尼”的決策程序是新管理架構所亟待建立以及優化的，雖然前任CEO也同樣著重這一改進，不過成效不佳，索尼公司內部各部門依然區隔明顯，阻礙了產品的開發過程。

    索尼全球架構調整 新總裁將直管電視業務

    關鍵詞：一個索尼

    索尼的本次管理架構大調整目標旨在“推動核心電子業務的復興與增長，并通過將索尼集團獨特資源的整合創造出精彩的顧客體驗”。新的管理架構將致力于建立快捷、優化的 “一個索尼”的決策程序，以大幅度強化和加速索尼整體業務的管理水平。在最近幾年中，索尼幾乎沒有開發出富有創造力的消費電子產品，與其在walkman時代、特麗瓏時代的輝煌有著很大的落差，這和索尼的高層管理者對產品的掌控力不足有著很大關系。

    在索尼對電子業務的規劃中，數碼影像、游戲和移動業務將作為其核心支柱。索尼稱將在這三大領域集中資源加強業務發展。而在作為核心業務之一的移動業務，其中的智能手機、平板電腦與個人電腦將受到極大的重視，由公司執行官兼執行副總裁鈴木國正直接負責。