成功取決于態度.叔本華說:“事物的本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響。”積極的態度可以幫助我們發掘潛能,提高工作的質量和效率,走上成功的道路。"成功取決于態度,態度決定一切"這句話是帶領中國足球隊沖進世界杯的米盧老先生嘴邊經常掛的一句話,亦是歐陽學君創業以來恪守的座右銘.“態度決定一切”是最完美的理想,但是“態度決定成功的高度”卻是一個可以實現的事實。
每個人都在學習如何成功。但是值得注意的是,許多人會抱怨他的客觀條件,強調客觀的問題,因而放棄追求成功。必須承認,令人失望的困境的確是生活的一種真相,但同樣,某種成功的可能性構成了生活的另一種真相。因此,如何理解自己的生活和客觀條件,其實完全取決于自己的態度。所有的資源和力量都可以支持你去實現那種成功的可能性。你的態度越積極,你的決心就越大,你所能調動的資源和力量就越多,成功的概率也就會上升。態度決定了成功的最大概率,決定了成功全部學問。調整好你的心態,端正你的態度。成功!“她就在過程的另一端等著你。歐陽學君正是在人生的幾次創業摸索中,也積極的人生態度面對失敗的挫折,又重整旗鼓再創業.最終創立了自己的美迪特集團.
成功來源于準備.《禮記•中庸》中說:“凡事預則立,不預則廢。”說的是無論做什么事,事前有準備就會成功,沒有準備就要失敗。成功學大師拿破侖•希爾說:“一個善做準備的人,是距成功最近的人。”從01年的第一次創業到09年美迪特集團的成立,驗證了歐陽學君的成功是建立在充分的準備基礎上的,所以他才能夠在面臨機遇時果斷出擊,正是準備意識成就了他事業的輝煌.
成功離不開人才.人才是事業的根本。在現代企業的建設和管理中,“以人為本”的理念也已經越來越被領導階層所重視。尊重知識,尊重人才已經成為了一個時代的追求。人才就是效率,人才就是財富。得人者得天下,失人者失天下。 人才已經成為關系企業生死存亡的大事。在折戟沉沙的企業面前,一批批企業巨輪揚帆遠航,追循這些企業成功的足跡,它們無疑不是選人用人的成功者,無疑不是聚集了一批雄厚的人才。
美迪特集團的發展壯大,離不開每一位辛勤耕耘的美迪特人.美迪特集團最大的財富是擁有一支充滿青春、充滿活力、敢打硬仗、善打硬仗的年輕化、專業化、知識化的員工隊伍,擁有完善的用人機制,只要你在某個方面有能力、有特長,體會將會把你輸送到最合適的崗位上,自由充分展示自己。體會多元化的培訓體系會讓你在自己的崗位上充分吸納知識并用于工作中去。
美迪特集團堅信人力資源是企業持續發展最為寶貴的資源,經過幾年的成長總結,形成了“ 用發展來吸引人,用事業來凝聚人,用工作來培養人,用業績來考核人 ”的人才戰略。美迪特集團之所以能夠在短短的幾年內迅速地積累起競爭優勢,實現超常規的發展,關鍵在于:能夠最大限度地將人才發展與企業發展垂直整合,把企業進步與個人價值的高度融合,把追求個人成功與企業發展高度和諧統一。對他們來說:成功,就這么簡單!
成功需要目標.一位著名的企業總裁比尼曾說:“一個心中有目標的普通職員,會成為創造歷史的人;一個心中沒有目標的人,只能是個平庸的職員。”一個沒有目標的人正如一艘沒有舵的船,永遠漂泊不定,只會到達失望、灰心和喪氣的海灘。成功是我們快樂的基礎,但要做個有成就的人,必須知道自己想成就的是什么?否則就會像在太平洋中駕船卻沒有指南針一樣,隨風飄蕩,虛擲一生,卻哪兒也去不成。
成功并不是做做夢就能達到的。定下目標只是第一步,第二步與第一步同樣重要,就是計劃如何達成目標。這計劃必須謹慎構筑,有力執行,以取得成果。中國經濟的快速發展,也給現代企業創造了良好的發展環境,新興企業猶如雨后春筍般涌出.創業容易,守業難,很多企業在嘗到開始發展是帶來的良好效益后,卻開始走下坡,導致了現在很多企業被外來企業所收購.究其原因是因為沒有確定企業在未來五年十年的發展藍圖,發展目標,
美迪特在一開始時就已經規劃好走品牌企業藍海戰略,建立快速戰略反應機制,突破慣性思維,創新產品市場! 有了行動的藍圖,也讓美迪特人和企業有了一個共同目標 塑造一個共同的目標,創建共同的價值立場和相同的價值理念,就成為引發美迪特人積極性和工作動力的重要手段。因為美迪特人認同企業,同時企業也認同美迪特人。這樣一來,共同的發展價值觀推動這美迪特與每一位美迪特人的發展與壯大.
當然,一個企業的成功也離不開它優質的產品,品牌是一個企業做大做強的推動器,企業的成功還有許多方面的組成.美迪特集團.它的成功,離不開每一位美迪特人的奮斗.美迪特集團,將在領導者的帶領下,審時度勢,抓住機遇,與每一位美迪特人共同奮進,在全球經濟一體化中做大做強!