3月12日上午，長沙市開福區總工會主席王輝君一行蒞臨新亞勝光電，開展“幸福企業試點創建”走訪調研活動。新亞勝董事長梁軍、新亞勝工會主席張學文接待。

圖1 開福區總工會主席王輝君（左）

新亞勝董事長梁軍（右）

    開福區總工會一行人實地參觀了新亞勝職工活動室、人才公寓、企業文化長廊、職工書屋等工作生活陣地，近距離感受公司蓬勃發展、職工共享共建幸福企業的濃厚氛圍。在參觀過程中，新亞勝工會主席張學文向開福區總工會主席王輝君匯報了近來年工會工作開展情況。區總工會主席王輝君在現場提出了一系列關于“幸福企業”建設的指導意見。張學文表示，非常感謝區總工會的指導與幫助，接下來將扎實推進新時代工會職工服務陣地建設。

圖2 開福區總工會一行參觀新亞勝職工活動陣地

圖3 新亞勝人才公寓

圖4 新亞勝職工書屋

圖5 新亞勝自助食堂

（榮獲2022年度長沙市“百優食堂”）

圖6 新亞勝職工活動陣地

    座談會上，新亞勝董事長梁軍就公司主要發展歷程、員工福利待遇、企業文化特色及幸福企業創建等方面的情況進行了介紹。開福區總工會一行對公司生產經營及人才公寓、自助食堂（榮獲2022年度長沙市“百優食堂”）、職工活動陣地、愛心托管班等建設工作高度認可，一致認為公司思想政治引領有力、勞動關系和諧穩定、福利制度依法落實、幫扶服務機制健全、職工權益維護到位、幸福企業創建成效顯著。

圖7 開福區總工會一行人參觀新亞勝職工活動陣地

    近年來，新亞勝工會相繼組織了暑期愛心托管班、“樂享工作·樂享生活”團建旅行、發放愛心醫藥包、開設舞蹈班瑜伽班、公司宿舍改造以及節假日各類福利發放等活動，不斷加強工會陣地建設，提升職工的工作生活質量水平，營造積極向上的企業文化氛圍，讓員工與公司共享企業發展成果。

    新亞勝工會始終將職工福利及幸福感、歸屬感放在第一位，把開展形式多樣、豐富多彩的各項文體活動作為工會工作的重要內容，關愛職工身心健康、增強職工凝聚力。未來，新亞勝將會更進一步貫徹“以員工為本，讓員工滿意”的理念，在職工生活陣地建設、福利待遇、和諧企業建設等方面尋求更大突破，讓職工能以良好的面貌和飽滿的熱情投入到日常工作和生活當中，感受更多幸福感、歸屬感。