企業(yè)的成功與否取決于其受雇員工是否熱忱并致力于工作。他們了解企業(yè)的目標(biāo)和宗旨，并致力于整體事業(yè)的成功。忠誠的員工不太可能離開組織尋求其他機(jī)會(huì)。國家事務(wù)局表示：“由于員工流失，導(dǎo)致了美國企業(yè)每年損失110億美元”。

    如今，沒有任何有關(guān)員工參與所帶來的經(jīng)濟(jì)效益的討論。結(jié)果包括更高的生產(chǎn)效率﹑更高的員工留任度，積極和更具創(chuàng)造力的工作環(huán)境。那么，如何提高員工在公司中的參與度呢？下面是五步指南：

    1.兼顧基礎(chǔ)

    員工參與并不總是很容易定義，但您（和您的團(tuán)隊(duì)成員）在看到它時(shí)就會(huì)知道。戴爾卡內(nèi)基研究所的研究發(fā)現(xiàn)，員工參與工作有三個(gè)關(guān)鍵因素：

    與直屬主管之間的員工關(guān)系

    對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的信心

    為企業(yè)工作的自豪感

    這三大因素對(duì)你公司員工有積極影響么？

    2.工作場(chǎng)所中的數(shù)字通信

    員工公告欄，備忘錄和公共廣播系統(tǒng)的公告長期用于企業(yè)和員工之間的溝通，但不能保證信息在正確的時(shí)間傳遞給正確的員工。

    數(shù)字通信、視頻墻、平板電腦和移動(dòng)電話等數(shù)字通信，將這些傳統(tǒng)的通信渠道與最好的技術(shù)結(jié)合在了一起。

    大多數(shù)人將數(shù)字通信與面向客戶的通信聯(lián)系在一起，但面對(duì)數(shù)字通信的員工也能非常有效。你不僅能迅速地通知人們突發(fā)事件，還能以效率高且經(jīng)常娛樂的方式傳達(dá)個(gè)性化的實(shí)時(shí)信息。56iq數(shù)字標(biāo)牌在企業(yè)內(nèi)部溝通的應(yīng)用非常廣泛，阿里巴巴、支付寶等都已通過56iq系統(tǒng)搭建了自己的內(nèi)部溝通數(shù)字網(wǎng)絡(luò)。

    3.創(chuàng)建合適的內(nèi)容

    數(shù)字通信最好的一件事就是，您可以像成功的電視網(wǎng)絡(luò)那樣做，并根據(jù)觀眾和他們的需求量身定制內(nèi)容。可以考慮在早晨發(fā)送一條消息來歡迎上班的人并提醒他們按時(shí)完成工作計(jì)劃。公司還可向員工手機(jī)推送當(dāng)日的個(gè)性化內(nèi)容。

    更衣室中的數(shù)字標(biāo)牌可能會(huì)感謝他們一天工作的辛苦，展示了他們輪班的關(guān)鍵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并為他們的歸家車程提供了有關(guān)天氣和交通情況的實(shí)時(shí)更新。

    4.數(shù)字通訊的激勵(lì)

    對(duì)數(shù)字通信和數(shù)字標(biāo)牌等設(shè)備的極佳用途是員工識(shí)別。內(nèi)容可以包括人們獲得的正式獎(jiǎng)勵(lì)的覆蓋面，甚至來自公司社交網(wǎng)絡(luò)的信息。這有助于保持積極的工作環(huán)境，員工成就與品牌理念的相結(jié)合。

    5.考慮建立一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任渠道

    一些組織通過使用數(shù)字通信來促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）來提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。大多數(shù)消費(fèi)者今天都希望企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谖覀兯�處的世界以及他們自身的利益，而這當(dāng)然會(huì)轉(zhuǎn)移到員工的態(tài)度上。例如，使用數(shù)字標(biāo)牌來傳達(dá)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的舉措并強(qiáng)調(diào)員工和企業(yè)層面的相關(guān)成就可以幫助員工提升企業(yè)自豪感。

    數(shù)字通信遠(yuǎn)不止企業(yè)與客戶溝通的方式。與員工溝通也是非常好的，給企業(yè)提供了一個(gè)有趣的機(jī)會(huì)。不僅可以使用數(shù)字標(biāo)牌和手機(jī)等設(shè)備在緊急情況下快速通知員工，它還有無數(shù)的日常應(yīng)用，包括截止日期提醒，員工認(rèn)可以及公司如何努力使世界更美好等。

    使用數(shù)字通信更好地促進(jìn)員工參與，有助于創(chuàng)造更加充滿凝聚力的員工隊(duì)伍，有更好的士氣，員工也會(huì)更愿意付出最大努力。