今天，我們和大家分享的這篇文字，是uSens凌感CEO何安莉近期發給全員的一封內部郵件。文中她以一名資深硅谷工程師的身份，從德國工程說起，結合自己的親身經歷，提出優秀工程師應該具備的三種素質。她希望這種踏實鉆研，權衡利弊，注重實效的工程師精神可以滲透到uSens凌感創業團隊的每個方面。

    過去兩年，是凌感創業初期最辛苦也是最有意義的時光。2016年這一年，無論對VR/AR行業，還是對凌感來說，都具有格外特殊的意義，我們的產品也將于今年全面上市。很多我們曾經以為很遙遠很科幻的事情都會在虛擬中成為現實。

    2015年的圣誕節，美國辦公室的很多同事都在加班。晚上吃飯的時候，我們在廚房里一起看了一部好萊塢的二戰片"The Fury（狂怒）"。講的是二戰末期，美國部隊進入德國境內最后的幾場戰斗。美國是世界科技強國，在二戰期間靠賣軍火富強起來。美軍的部隊整整五輛坦克，遇到了一輛德國的Tiger 131，竟然潰不成軍，幾乎全軍覆沒。這部電影改編自真實的二戰歷史，而在這場看似偶然的歷史性潰敗身后，有沒有什么必然的原因？

    從德國工程說起

    在歐洲，德國是工業化比較晚的一個國家。但到了現代，這個只有8000萬人口的國家，卻擁有2300多個世界級名牌。這個國家成功的主要因素之一，就是打造了最高的工業工程水平，也就是聞名世界的German Engineering —— 德國工程。時至今日，“德國工程”這個詞已經直接成為了優質產品和卓越性能的代名詞。

    工程師素質"對我們而言意味著什么？

    在國內長大并接受教育的我，從來沒覺得自己有什么特別。走到今天，也只有一件事情，能夠真正讓我為自己感到驕傲，那就是我可以很自信地說，自己是一名合格的工程師。從發現問題、分析問題，到嘗試動手去解決問題，直至拿出最優方案，這是每個優秀的工程師都需要花費數年時間去積累和培養的一種必備素質。

    這種 “工程師素質” 不僅讓我在工作上有更高效的發揮，也讓我在生活中有更實在的把握。這種能力不會隨著年齡老化，也不會被別人帶走，它將是你一生的財富。雖然因為工作原因，我現在幾乎沒有機會再自己去寫程序、調電路，但在各種事務的處理上，我仍舊時刻受益于這種能力，始終嘗試獨立地思考和解決各種問題。這甚至還包括自己修摔壞的無人機，修百葉窗和修自行車。

    在軟硬件產品的研發過程中，不可避免會遇到很多問題，我們需要發揮這種能力去洞察分析，找到問題的根源，想出解決的辦法。作為公司CEO，我需要時刻去發現公司還缺什么，哪些方面需要完善，哪些問題需要解決，無論遇到怎樣的困難，這種“工程師素質”都能讓我有足夠的信心和底氣去面對。

    作為優秀工程師的三個重要素質

    今天我希望跟大家分享的，正是這種“工程師素質”。這種素質不僅是公司的研發人員和軟硬件工程師們所應當具備的，我更希望公司的每一位員工都能夠有意識地去培養，用這種工程師精神來對待所有的工作。在我心目中，優秀的工程師至少需要具備以下三個重要素質：

    1、學習、鉆研、創新

    我父親是文革前學電力的老大學生，后來在電力系統搞輸變電。97年，我在大學里很痛苦地學電路時候，他還能輕松地幫我做電路題。他是個沒什么語言天賦的人，在北京住了40多年，普通話都說不好。但他從未讓語言成為工作的障礙，70年代末才開始學英語，80年代剛開放，就出國參加學術會議，用英語演講。80年代開始學日語、德語和電腦，每天晚上背Dos命令到深夜。90年代在美國通用電氣做市場，每天都在研究外文技術資料。只要工作有需要，我父親就一定去學，然后力求做到最好。他一直教育我要活到老，學到老。人生在任何階段，做任何工作，都要有鉆研學習的精神。

    我父親在電力部做了多年管理工作以后，一次發現我家樓道里的電燈滅了，就樓上樓下地檢查電線，發現竟然是因為串聯引起的。于是，他花了一天時間，自己把整棟樓的電路給改造成并聯了! 從小跟父親在一起，我就學習如何使用電焊，并嘗試修理各種東西。去武漢上大學的時候，我隨身帶了一卷保險絲，每當大學樓里的保險絲熔斷，我就自己動手去給換上新的。

    在uSens凌感這個高科技創業公司里，我希望我們每個人都有親自動手實干的工程師精神。也希望所有人都能夠懂得產品的基本原理，能夠對計算機視覺以及VR/AR領域有深入地理解。知識越多越扎實的好處會體現在你所有的工作當中，無論是商務、市場、宣傳還是結構設計，都會有大有幫助，每個人也都會用更有效的方法來解決自己工作中的實際問題。所謂熟能生巧，自己動手的經驗豐富了，就能做得更快更好。

    2、解決問題的能力, 在取舍中找個最佳點

    解決問題的能力最能體現一個工程師的素質。因為工程師的其中一個重要使命就是要創造新東西，而在創造新東西的過程中總會遇到各種各樣的困難。如何解決這些困難往往就是成功的關鍵。

    遇到問題不要急于下結論，胡亂說沒有根據的話。一切要以事實為準，用邏輯來推理。技術出現問題，先花心思想想問題為什么出現？可能是哪些地方導致的？再通過排查找出問題，并嘗試解決。不要一發現問題，在一無所知的情況下就開始抱怨，這是缺乏職業素養的表現。對于一個優秀工程師來說，正確的處理方式是冷靜思考，找到問題的根源，提出解決方案，然后總結一下為什么會有這樣的事情發生，怎樣能做得更好。在英語里，這叫constructive suggestion(建構性建議)。不是看到問題就提表面意見，而是根據問題，提出一些可能幫助解決問題的建議，這樣才會有正面的積極的作用。

    做工程師的這些年，也讓我深深領悟到了 trade off (權衡) 的含義, 有得必有失，有失才有得。項目也好，人生也罷，都是在得與失之間尋找平衡點。在電子世界中，要想提高性能，就會加大功率，要想散熱好，就會犧牲面積，要想提高速度，就會增加成本。在現實生活中，當我們全身心拼搏事業的時候，往往就很難有時間去好好照顧家人。這里面如何取舍，就要看此時此地什么最重要。哪些方面問題最突出，哪些方面對策可以折中，哪些方面現在就必須全力以赴，哪些方面不得不暫時放棄。做產品，無論軟件硬件，永遠不可能十全十美，總需要trade off。同樣，工程上的實踐也讓我明白，在創業早期的時候，資金資源都極其很有限，在這種情況下應該請什么人，做什么事，如何把有限的資源都用在刀刃上。

    3、以結果為重的實干精神

    重效率，看成果。這是我在Intel工作的七八年中學到的最重要的一點。我認為任何企業成功的關鍵，就是看結果，看真實的貢獻，看最終的產品。我可以不管你幾點上班，幾點下班，在家工作，還是在公司工作。但我要看到你工作的成果，要看到你為公司完成了多少任務，為我們的產品做了多少設計開發，為我們的商務做了多少推進，建立了多少合作，產生了多少利潤，為我們的公司建設做了多大貢獻？在關鍵的時刻，是否可以擔負重要的責任？

    簡單說，就是一個詞 -- Deliver 交付。如果每個人都能按計劃，甚至提前地，保質保量地交付自己應該完成的工作，這樣的公司不可能不成功。

    這一點也充分體現出一個人的執行力，這世上最沒用的就是光說不干，花了時間卻沒有成果，然后抱怨說沒有功勞也有苦勞之類的話，這完全沒有任何實際作用。花了時間精力沒有結果，說明工作方法有問題，沒有安排好；或者就是目標有問題，沒有計劃調研好。

    不管在中國還是美國，人們常常都覺得女人難以成為好的工程師。我從最開始學工科到后來參加工作，有很長一段時間也不是特別有信心。一開始碰到一些小問題就容易慌，趕緊找人問。這時候就有前輩跟我說，要想培養自己technical的能力，首先就是遇到問題不要慌，不要馬上就去找其他人，而是先自己想想解決的方法。從那個時候起，我就開始嘗試獨立地去分析解決問題，久而久之，隨著越來越多的問題得到解決，個人的能力和自信也就一起增長。我相信我一個普通女人能做到的，你們也肯定都能做到。

    在現在這個物質浮華的社會，很多人都只向往發財，享受生活。大家都在追求名利，沒什么人把當一個好工程師作為理想。但是，好的工程師才是一個國家科技發展的推動者和創造者。生活中每一樣高科技或低科技的產品都出自工程師之手。從航天飛機到汽車，從一臺電腦到一個插座，從一棟大樓到一架鋼琴。工程不是只會吹牛的人嘴里的海市蜃樓，而是由真正的工程師創造出來的實際價值，它構成著我們優質生活的每一部分。我為自己是一名合格的工程師而深感自豪。

    大眾汽車做廣告，啥都不用說，只有兩個詞“German Engineering"，但兩個詞說明了一切。我在Intel 有一位很尊敬的前輩，他是1978年加州大學伯克利分校碩士畢業后加入Intel 的。非常優秀的工程師，曾經做到總監級別，管理不少人,也帶領Intel 最核心的團隊做過很多個世界最著名的CPU產品。這么早期加入Intel 的人，早就是百萬千萬富翁了。但他一直沒停止過自己編程序，自己調電路。后來他厭倦了做管理，又開始全職做技術。50多歲，編出來的程序仍舊非常漂亮。在Intel 工作了近30年之后，他決定開始學習中醫，開始兼職地讀中醫學院。在他55歲的時候，中醫學院畢業，考下了中醫執照。自己開了個診所。他跟我說，我過去30年是個優秀的工程師，解決了無數工程問題；我今后的30年要用自己debug的能力來給患者找到病根，解決他們的人生問題。雖然他才醫學院畢業，但我相信他會是個好中醫。因為這種素質是相同的。

    我希望大家在凌感都能有一個成長的過程。你們也許有高學歷，也許出身平凡，也許人生和事業都剛剛起步，也許已經經歷了很多挫折，你們為了各自不同的夢想來到凌感，也擔負起不同的職責。但在這里工作幾年后，我希望大家都能夠通過努力，在能力上得到很大提升，能夠更加自信地面對工作和生活，也讓所有接觸到你們的人，都感受到你們優秀的能力跟素質。就像German Engineering一樣，只有這樣，你們的工作經歷才是有意義的。這不僅是對公司最大的貢獻，更是造福你們自己的未來。