多年以來，我國的勞教制度飽受社會各界詬病。2013年3月17日，國務院總理李克強在當天上午舉行的記者會上表示，勞教制度改革方案年內將出臺。

    2013年1月初，全國政法工作會議確定了2013年工作思路，將推進勞教制度改革、涉法涉訴信訪工作改革、司法權力運行機制改革、戶籍制度改革“四項改革”確定為2013年工作重點。中央政法委書記孟建柱強調：要在創(chuàng)新群眾工作方法上下功夫，著力提升科技信息化應用能力，把傳統(tǒng)有效做法與現代科技手段有機結合起來，提升新形勢下社會溝通能力和服務群眾水平。

    如今，我國的信息化建設，已經深入到政府行業(yè)的各個領域，勞教所也不例外。其中利用視頻會議打造的遠程視頻會見和視頻幫教平臺，這一人性化的工作模式，推動了勞教所信息化教育管理的工作。利用這個系統(tǒng)實現：

    1、 遠程視頻會見

    凡符合會見條件的親屬因年齡、身體狀況，特別是行動不便的家屬，不用再奔波于家和監(jiān)獄勞教所之間，在“家門口”（住地司法所）就可以通過網絡視頻實現與服刑在教人員的“面對面”交流。開通網絡探視會見和探訪后，一方面節(jié)約了會見成本，另一方面也讓勞教（強戒）人員享受到科技手段帶來的方便。

    2、 遠程視頻幫教

    司法局和監(jiān)獄勞教所還可以利用此系統(tǒng)對本轄區(qū)在監(jiān)獄勞教所的服刑在教人員進行視頻社會幫教。另外，對勞教人員開展視頻培訓服務，利用視頻會議系統(tǒng)建設勞教人員職業(yè)技能培訓平臺，利用遠程培訓充實勞教人員的技能，開拓他們的視野

    3、 應急突發(fā)事件處理能力

    對勞教所工作人員開通遠程培訓，提高大隊信息化執(zhí)法水平和工作效率，切實提高聯合應對突發(fā)事件能力。

    利用視頻會議系統(tǒng)會見沒有時間、距離制約這一優(yōu)勢，改進服刑在教人員親屬尤其是家庭確有特殊困難的親屬會見工作，緩解了勞教人員的思親之苦，也讓勞教人員家屬放下了牽掛之心，此舉促進了對勞教（強戒）學員的管理教育，進一步增強特殊人群的教育矯治效果。這一人性化的工作模式，促進了勞教教育工作的變革。作為國內技術領先的視頻會議系統(tǒng)，視維視頻會議在江蘇省方強勞教所、岱莊煤礦都有良好應用。