美國蘋果公司新產(chǎn)品“New iPad”的首發(fā)地并沒有將中國大陸包含其中，但這家勢頭正火的全球最大市值科技公司目前遭遇的挑戰(zhàn)，幾乎都與中國大陸相關(guān)。

    一份直指蘋果在華代工廠存有勞工問題的調(diào)查報(bào)告，預(yù)計(jì)將在本周出爐。

    對(duì)蘋果代工廠的譴責(zé)，發(fā)端于中國NGO(不以營利為目的的非政府組織)對(duì)蘋果供應(yīng)鏈問題的持續(xù)關(guān)注。

    2011年1月20日和8月31日，公眾環(huán)境研究中心、自然之友等多家中國環(huán)保組織先后發(fā)布了《蘋果的另一面》的兩份報(bào)告，揭示了多達(dá)27家疑似蘋果供應(yīng)商出現(xiàn)過環(huán)境問題。

    上述報(bào)告取得的一個(gè)階段性成果是，蘋果公司官網(wǎng)今年1月13日首次披露了其長達(dá)156家的主要供應(yīng)商名單，并詳述了其供應(yīng)商存在的包括環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和童工使用等違規(guī)問題。不過，該報(bào)告并未列出這些供應(yīng)商的具體工廠。

    2012年剛啟，對(duì)蘋果代工廠勞工問題的指責(zé)，再度升溫。1月26日《紐約時(shí)報(bào)》一篇名為In China，Human Costs Are Built Into an iPad(《在中國，制造iPad是以人為代價(jià)》)的報(bào)道。該報(bào)道披露了蘋果在中國組裝iPad和iPhone的富士康存在剝削工人的現(xiàn)象。

    真相究竟如何，非營利組織公平勞工組織(FLA)一份被預(yù)計(jì)將在本周出爐的調(diào)查報(bào)告，或許能給出答案。

    FLA中國辦公室的一位工作人員7日向早報(bào)記者表示，一份由FLA撰寫完成的蘋果公司在華供貨商工作條件報(bào)告會(huì)選擇在FLA官網(wǎng)發(fā)布。

    蘋果公司是FLA的新成員公司。據(jù)路透社7日報(bào)道，蘋果曾邀請F(tuán)LA訪問富士康旗下三家工廠，向那里的3.5萬名員工了解情況。這些工廠主要負(fù)責(zé)組裝iPhone、iPad以及其他知名品牌的產(chǎn)品。

    FLA關(guān)于蘋果供應(yīng)商的臨時(shí)報(bào)告是基于過去三周的匿名調(diào)查，其中暴露的很多問題可能與當(dāng)年的耐克類似。20世紀(jì)90年代，耐克因其亞洲供應(yīng)商強(qiáng)迫員工長時(shí)間勞動(dòng)且不允許休息，同時(shí)支付較低的薪水報(bào)酬，而受到媒體和公眾的口誅筆伐。

    蘋果在華代工廠的勞工問題，甚至在今年中國全國“兩會(huì)”上，成為媒體提問政府官員的問題。

    在7日十一屆全國人大五次會(huì)議舉行的主題為“當(dāng)前我國的就業(yè)形勢和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展”的記者會(huì)上，路透社記者提到，“最近在廣東等省的富士康企業(yè)發(fā)生了一系列有關(guān)員工福利的問題，我們認(rèn)為這些中國公司對(duì)他所雇傭的員工進(jìn)行了剝削，而這些公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品被蘋果等大型公司所使用。”

    “當(dāng)然我們也注意到，有一些企業(yè)還存在著一些問題，比如說超時(shí)加班的問題，比如說一線的工人工資偏低的問題，比如說缺少人文關(guān)懷的問題等等。”人保部部長尹蔚民回答上述提問時(shí)，并未提及所涉企業(yè)的具體名稱。

    蘋果公司在中國大陸的麻煩遠(yuǎn)不止上述這些，等待它的還有一場看來短時(shí)間內(nèi)難以擺平的商標(biāo)爭奪權(quán)官司。

    就在美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間7日“New iPad”發(fā)布之際，唯冠國際(00334.HK)的內(nèi)地子公司唯冠科技(深圳)有限公司(下稱深圳唯冠)7日發(fā)表公開信，重申自己對(duì)iPad商標(biāo)的所有權(quán)，稱債權(quán)銀行不擁有iPad商標(biāo)權(quán)，并要求中國商家停售iPad。

    唯冠如今資不抵債、資產(chǎn)被查封，其在中國搶注的iPad商標(biāo)，成為其最后的希望。也正因此，唯冠不依不饒地發(fā)起了針對(duì)蘋果有關(guān)iPad中國商標(biāo)歸屬權(quán)的一系列訴訟案。