松下中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，因訂單的減少，公司將招募有意愿的員工進(jìn)行協(xié)議解除。補(bǔ)償符合法律規(guī)定。

    手拿“錢少”牌子的男子向廠區(qū)內(nèi)張望。昨日，因不滿協(xié)議離職，400余位松下員工堵在廠門口討說(shuō)法。本報(bào)記者王嘉寧 攝

    昨日中午，位于天竺空港開(kāi)發(fā)區(qū)A區(qū)的松下北京公司大門緊閉。400多名工人聚集在大門外，大門上方貼有“一年2萬(wàn)元”的標(biāo)語(yǔ)。

    公司員工小張17歲就到該廠工作，至今已有10年工齡。“我的青春都耗在了這廠子里，現(xiàn)在說(shuō)不讓干就不讓干了。”小張說(shuō)，10天前他和同事聽(tīng)到公司將關(guān)閉的消息，前天開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo)就陸續(xù)找他們談離職補(bǔ)償一事。

    多名員工證實(shí)，公司開(kāi)出的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為工齡×（個(gè)人月平均收入+廠職工月平均收入），另外每人還將得到11600元的補(bǔ)助。員工們稱：“按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)，我頂多能領(lǐng)到5萬(wàn)多塊錢的補(bǔ)償。”將離職的中層管理人員拿到的補(bǔ)償金是普通員工的數(shù)倍。他們認(rèn)為，公司的補(bǔ)償應(yīng)該是每位工人每年2萬(wàn)元再乘以工齡。

    因不滿補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，400多名工人從前天下午就離開(kāi)工作崗位，自發(fā)聚集到工廠門前。

    昨日，松下中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，因訂單的減少，公司將招募有意愿的員工進(jìn)行協(xié)議解除。補(bǔ)償符合法律規(guī)定，同時(shí)又增加了一定的額外補(bǔ)償。公司將繼續(xù)保持誠(chéng)意向員工進(jìn)行說(shuō)明，“最終的解決方案將在29日確定。”

    說(shuō)法

    協(xié)議應(yīng)約定職工善后事宜

    北京博盟律師事務(wù)所律師侯安春表示，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和員工可以采取協(xié)商解除勞動(dòng)合同，協(xié)商應(yīng)對(duì)職工善后事宜進(jìn)行全面約定，且得到有效執(zhí)行才能生效。

    侯安春說(shuō)，如協(xié)商內(nèi)容違背員工意志，侵犯了員工的合法權(quán)益，并違背相關(guān)法律和強(qiáng)行法規(guī)，則該協(xié)商內(nèi)容無(wú)效。員工可以向所屬的工會(huì)及勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)解除協(xié)議，或訴訟。