6月下旬,“溫州商人組團訪歐洽購50個意大利品牌”的消息充斥各大報章。7月5日,溫州商人訪歐團團長之一、溫州服裝商會會長、浙江奧奔妮服飾有限公司(花花公子、夢特嬌在內地最大的代工企業)董事長鄭晨愛透露,溫州商人為期10天的考察沒有達成任何收購意向。8月份,這些意大利品牌打算組團到溫州參觀考察,屆時可能達成合作關系;9月份,溫州企業計劃再次組團到歐洲進行品牌考察。
業內人士分析,溫州商人訪歐團只是中國民資海外并購潮的一個縮影。現在是民資出海收購的好時機,不過有意向的企業必須謹慎而行,后續的經營管理遠比壯大隊伍重要。
溫商出海
6月23日到24日,溫州市鞋革協會、溫州市服裝商會組織巨一集團、浙江亞洲人鞋業有限公司、浙江克斯頓鞋業、浙江愛瑪鞋業有限公司、吉爾達鞋業公司、天雅鞋業公司等8家制鞋企業以及奧奔妮、喬治白、初人等4家服裝企業奔赴意大利,與GEOX、ANCONA、FILOTTRA鄄NO等50個意大利鞋服品牌進行洽談,內容涉及收購、貼牌生產、提供設計等方面。由于意大利方面推出的50個鞋服品牌大多為二三類品牌,所以溫州企業尚未決定購買事宜。
溫州訪歐團是一批長期做代加工的企業。受金融危機影響,外貿需求急劇萎縮,溫州很多長期貼牌的代加工企業遭遇銷售和市場拓展壓力。打開銷售渠道,占領國際市場,核心就是品牌開路。于是在意大利華僑、中介機構的牽線搭橋下,溫州企業主動出擊。
“第一是為了去看看有什么品牌可以收購,第二是去看看可以幫哪些品牌做代加工。”出行成員之一的浙江克斯頓鞋業董事長蔡兆熙說。
雖然還沒有達成收購意向,意大利企業想和溫州企業合作的愿望還是很強烈。“一是這些意大利品牌想通過和溫州企業合作,進入中國市場;二是他們想為我們提供產品開發設計服務。”鄭晨愛分析,這些意大利企業很看好中國市場。
“這是拓展國際市場的一條捷徑。”溫州中小企業促進會會長周德文認為,代理、貼牌加工只是為他人做嫁衣。培育自主品牌不僅過程長,效果也并不理想。對于追求利潤最大化的企業來說,能夠收購一些在國際上已經擁有一定知名度的品牌,可以迅速地打開銷售渠道,也才能擁有定價話語權。
并購良機
事實上,在出海收購的隊伍里,不僅僅是服裝鞋帽企業,從音響到汽車,再到飾品行業,海外收購正激流涌動。
半年多時間里,寧波音王集團董事長王祥貴在寧波和倫敦之間往返了3次。這家本土的專業音響設備民營企業,完成了對世界兩大知名調音品牌———“錄音大師”和Cadac(卡迪克)的收購。
完成上述兩項收購,音王集團斥資7000萬元人民幣。令人欣喜的是,英國評估機構對世界頂級的調音臺品牌Cadac的無形資產估價就達到1億元以上。王祥貴稱,就像聯想收購IBM一樣,音王集團收購這兩個音響設備企業,促使音王集團發展步伐加快20年。“再過3到4年,音王產品在國際市場的占有率一定進入前五位。”
現在,王祥貴又鎖定了下一個收購目標:英國又一家專業的樂器品牌,并已經達成了初步協議。出于對被收購品牌的保護,王祥貴對外一直拒絕透露該品牌的名字。
最新的一個動作是,義烏一家老牌飾品企業———浙江美聯工貿有限公司把一個歐洲品牌收入囊中。這個品牌已有50多年歷史,在法國、意大利的一線百貨商場都設有專賣店,是歐洲的一線品牌。早在7年前,美聯公司就給這個品牌做貼牌加工,現在反客為主。
“企業發展有一條規律,牛市賣資產,熊市買資產。”對外經貿大學國際經貿學院教授、對外經貿大學外國直接投資(FDI)研究中心主任盧進勇說。
盧進勇分析,金融危機下,海外許多股市大幅縮水,資產價格大幅下降,一些公司為渡過難關,選擇“賤賣”公司資產或控股權,價位遠遠比牛市時便宜。現在,歐洲等境外地區成了金融風暴的重災區,到這些地方投資成本比國內低,這為民營企業創造了海外投資機會;另一方面,國內市場疲軟,民營企業的資金需要保值,最好的辦法也是去國外并購。
謹慎出手當前的形勢是,企業收購行為踴躍,政策也積極扶持。
3月16日,商務部出臺了《境外投資管理辦法》。該辦法不僅下放了核準權限———商務部僅保留對少數重大境外投資的核準權限,核準程序也得到了簡化。
在民資海外收購潮盛行的溫州,利好政策更多。對于在境外收購、設立研發中心、建立營銷網點、專賣店的企業,溫州市有5000元—15萬元不等的獎勵政策。
虎門服裝行業協會會長譚志強認為,企業積極、政策扶持都是好事。然而應當看到,被民資收購的資產幾乎全是不良資產。從近幾年海外收購品牌的例子來看,成功的少失敗的多。外國企業經營不善,對被收購企業本身了解又不夠深入的中國民企,很難改善其經營狀況。做海外并購的企業一腳踏出去,就很難再收回來了。“所以還是提醒謹慎出手”。
“值得并購的企業最好是有品牌或者有技術。”譚志強認為。
他比較贊成企業并購海外同類行業。如雅戈爾集團并購了美國服裝業巨頭KELL鄄WOOD公司旗下男裝業務部門新馬集團。“同行業之間的企業抄底,更熟悉情況,要素價值好評估,海外并購的成功率也高一些”。
“由法律和文化等差異導致的不確定性成本也不能忽視。”譚志強認為,由于國家法律體系不一,并購后企業資產評估、財務費用、稅務等隱形成本浮出水面,企業文化的差異也給管理帶來一定困難。“現在機會雖多,還是小心再小心,并購的時候必須考慮到綜合效應”。