俗話說，“好馬不吃回頭草”。職場上，有人即使走到山窮水盡，也不吃“回頭草”，有人說這是骨氣，有人說這是面子，也有人說這是迂腐。當然，也有許多人悄無聲息地吃上了“回頭草”。據悉，高群耀被微軟挖走，干了兩年之后又回到原企業，“回頭草”吃得非常漂亮；高建華，也從惠普先后三次跳槽。這些吃“回頭草”的人，就一定不是“好馬”嗎？

　　最近業界又曝出一個新聞，素有“打工女皇”之稱的吳士宏，這回也吃上了TCL的“回頭草”。如何看待職場中吃“回頭草”的問題？對于企業來說，該如何管理吃“回頭草”者？在近日第119期的奇正管理沙龍上，數十位職業經理人共同探討了這一話題。

　　案 例

　　吳士宏重返TCL

　　一度拋凈所持TCL股票的吳士宏，在離開TCL五年后再次回歸董事長李東生麾下。7月2日，TCL多媒體在香港聯交所網站掛出了李東生親自簽署的吳士宏任命公告，吳士宏接替王兵擔任獨立非執行董事以及審核委員會、薪酬委員會成員。

　　現年50歲的吳士宏，曾為北京椿樹醫院護士，1985年獲自學高考英語專科文憑后，通過外企服務公司進入IBM公司，從端茶倒水做起，1998年出任微軟(中國)公司的總經理。1999年，吳士宏跳槽至TCL集團擔任副總裁，2002年，吳士宏辭職離開TCL，并于2006年將其持有的TCL股份轉讓給TCL集團的10位高管。

　　當年空降加盟TCL后，吳士宏的網絡電視業務未能實現李東生所期望的市場預期。如今，離開TCL五年的吳士宏重新加盟TCL，令業界一片嘩然。

　　吳士宏此次回歸正是在TCL處于關鍵性轉型時期，2007年TCL能否擺脫虧損至關重要。業內專家質疑：在TCL的鼎盛時期，吳士宏未能為TCL“錦上添花”，如今TCL正遭遇極大的危機，她能為TCL“雪中送炭”嗎？

　　據悉，吳士宏這次任獨立非執行董事，并非作為執行層，這樣的非執行董事，請回來的老員工還有好幾個。有分析認為，TCL國際戰略遭遇極大的障礙，由于吳士宏對企業比較了解，加上她從基層草根成長起來的特殊經歷，對TCL班子提升有一種建設性的意義。

　　吳士宏此次“臨危受命”，能否為TCL力挽狂瀾？這使吳士宏5年后重返TCL蒙上了一層神秘色彩，而吳士宏的回歸，也帶來了對職場吃“回頭草”這一話題的關注。